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2018年党风廉政建设和反腐败工作计划

发布时间:2018-04-28 文章来自:锡盟审计局办公室

 为认真贯彻落实党中央、国务院和自治区党委政府及盟委行署关于党风廉政建设的工作部署,抓好“两个责任”,落实“一岗双责”,严格执行中央八项规定和自治区28项配套规定及锡委相关规定,提高干部队伍素质,提升工作效能,加大从源头上预防和治腐败的力度,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,现制定2018年党风廉政建设工作计划。

  一、指导思想 

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的十九大关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,严格落实党风廉政建设责任制,把纪律挺在前面,把规矩落到实处,持之以恒反对“四风”,切实转变工作作风,不断优化服务,强化监督执纪问责,形成不能腐、不敢腐不想腐的有效机制,努力打造一支忠诚,干净,担当的审计干部队伍

二、主要任务

(一)抓好学习教育,筑牢反腐倡廉思想防线。

    1、加强政治理论和业务知识学习。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,党的十九大报告和《习近平谈治国理政》列入2018年理论学习重要内容,重点学、深入学、反复学,切实认清严守政治纪律和政治规矩的重要意义,熟知内容,掌握内涵,明确要求,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决少数党员干部组织观念淡薄、纪律意识不强的问题。

   2、继续开展好“两学一做”学习教育活动,加强教育导,制订学习计划,明确目标任务,组织党员、干部深入学习党章党规和系列讲话,争做合格党员。深入学习《审计法》《审计法实施条例》法律法规和业务知识促进干部职工依法依规开展审计工作。

    3、开展法律及党纪党规学习。深入学习《宪法》、《党章》,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,使广大党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持全心全意为人民服务根本宗旨,继承发扬党的优良传统和作风,规范党员干部行为,增强廉洁自律的自觉性。  

    4、丰富学习教育形式。一是组织党员干部参观党风廉政警示教育基地观看反腐倡廉警示;二是以读书、廉政短信、微信等形式,开展丰富多彩的廉政文化创建活动;三是领导班子成员年内为干部职工党课1-2次,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。  

  强化组织领导,切实抓好党风廉政工作  

  1.为加强党风廉政建设工作的领导,成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,由党组书记任组长,分管党风廉政建设工作领导为副组长,其他班子成员为成员,齐抓共管,合力抓好党风廉政建设和反腐工作。

  2分解落实责任。局党组对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责。班子成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任科室负责人为本科室党风廉政建设工作直接责任人。局党组书记与科室负责人签订2018年廉政建设责任书,全局干部职工签订廉洁从政个人承诺书形成一级抓一级,层层落实的格局

  3认真履行“一岗双责”。局班子成员要认真履行“一岗双责”,坚持党风廉政建设工作与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,及时分析研判分管职责范围内党风廉政建设方面存在的不足和带有倾向性、苗头性的问题,制订党风廉政建设具体防控措施,及时部署党风廉政建设工作。各科室负责人要认真落实党风廉政建设具体防控措施,严格执行党风廉政建设各项规定,并加强日常监督检查,发现问题及时汇报、处理。  

  4认真执行检查汇报制度。局党组书记年内检查党风廉政建设工作不少于2次各班子成员每季度检查一次分管科室党风廉政建设工作进展情况,每半年向党组书记汇报一次履行“一岗双责”情况。局领导班子成员深入审计组实地调研不少于2次,科室每季度向局机关支部报送执行党风廉政建设情况材料一份。  

  5、进一步建立健全党风廉政风险和失职渎职风险防控机制。查找廉政风险点,完善风险防范措施,实现权力运行流程化、精细化、规范化。不断完善财务报销、公务接待、公车管理等内部管理制度。

 (三)严守工作纪律,大力推进作风建设

   1深化作风建设严格执行中央八项规定和自治区28项配套规定及锡盟委有关规定,执行审计“八不准”工作纪律,加大正风肃纪力度,驰而不息纠正“四风”不断推动作风建设,坚决防止反弹回潮。

   2认真接待处理群众来信来访,公开举报电话、邮箱和网址,落实专人限期办结,做到事事有回音,件件有答复。认真处理群众举报件,凡是有具体线索的,都要认真核查,凡举报情况属实的,视情节轻重及时作出党纪、政纪处理。  

   3开展谈心谈话教育。开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

   4、严格执行“重一大”事项议事制度,实行科级干部个人重大事项报告,公职人员操办婚丧喜庆事宜有关事项报告等制度,强化对干部行使权力制约监督

   5、不断完善党务、政务公开制度,推进决策公开、服务公开、结果公开,接受社会和群众的监督

    三、具体措施

   (一)发挥党风廉政建设领导小组的作用。定期对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查;结合审计回访、审计廉政纪律反馈等,对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。定期召开一次专题会议,研究解决检查中发现的问题,并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。

  (二)强化纪律作风督查。以政令畅通、日常出勤、车辆使用、文明审计为重点,不断转作风、提效能、促发展作为提升审计工作效能的抓手,定期对科室的制度执行落实情况进行专项检查,着力解决单位个别存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题。

   (三)组织开展民主评议。将作风建设置于公众视野中,自觉接受社会监督认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。  

   (四)加强考核工作。采取平时考核与年终考核相结合,根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失职、渎职行为。

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